摘要：股权激励是能够合理减缓股权方和管理者间冲突的最佳举措之一。现阶段很多上市企业采取了股权激励方式来提升员工的工作积极性，进而达到提升市场竞争力的目的。然而，目前上市公司在应用股权激励政策的过程中，存在着一些限制，使得股权激励政策的积极效果没有在上市公司得以充分发挥。为了能够使企业充分运用股权激励措施，本文以华谊兄弟传媒公司股权激励为案例对股权激励效果进行了讨论并分析了其股权激励的动因、内容及股权激励的有利影响；并分析了华谊兄弟传媒公司股权激励的不足之处，最后提出了华谊兄弟传媒公司股权激励对提升经营业绩的改进措施。

关键词：股权激励；财务绩效；经营业绩

目录

摘要

Abstract

1 引言-1

1.1选题背景-1

1.2研究意义-1

2文献综述-2

2.1  国外文献综述-3

2.2  国内文献综述-3

2.3  文献评述-3

3华谊兄弟传媒公司股权激励案例分析-3

3.1  华谊兄弟传媒公司股权激励案例背景介绍-3

3.2 华谊兄弟传媒公司股权激励实施过程-6

3.3华谊兄弟传媒公司股权激励方案简析-6

4 华谊兄弟传媒公司股权激励对经营业绩影响分析-8

4.1 华谊兄弟传媒公司部分财务指标分析-8

4.2 华谊兄弟传媒公司非财务指标分析-11

5 华谊兄弟传媒公司股权激励方案评估-12

5.1 激励对象范围不断扩大-12

5.2 固定行权价格的激励效果受市场波动影响较大-13

5.3 考核体系仍不完善-13

6 对华谊兄弟传媒公司股权激励方案的建议-14

6.1 采取综合激励机制-14

6.2 考核指标多元化-14

6.3 继续加大对营销骨干的激励范围与力度-15

7 结论-15

参考文献-17