摘要：盈余质量作为上市公司会计信息的重要指标，一直备受股东、债权人等利益相关者的关注。近年来，海内外发生一系列财务欺诈的事件，通过这些不当行为，我们发现在两权分离的现代企业中，董事会作为高级管理者的典型代表，对盈余质量的影响不可忽视。本文基于我国上市公司的治理情况以及所处的制度环境，运用理论与实证分析方法，研究对董事会多元化（男女比例、教育水平、工作经历）三个方面分别对盈余质量的影响。董事会多元化对盈余质量之间关系的探讨可以丰富董事会背景特征的研究，并在原有学者的探讨上深化和细化对盈余质量的问题，具有重要意义。

关键词：盈余质量；董事会多元化；背景特征

目录

摘要

Abstract

1  绪论-1

1.1  选题背景与问题提出-1

1.2  研究目的与意义-1

1.3  研究方法-1

2  理论基础与研究假设-2

2.1  相关概念界定-2

2.1.1  董事会界定-2

2.1.2  董事会多元化-2

2.1.3  盈余质量的概念界定-2

2.2  相关理论基础-3

2.2.1  高层梯队理论-3

2.2.2  委托代理理论-3

2.2.3  信息不对称理论-4

2.2.4  团队理论-4

2.2.5  人力资本理论-4

2.3  研究假设-5

3.2.1  董事会男女比例对盈余质量-5

3.2.2  董事会教育水平对盈余质量-6

3.2.3  董事会工作经历对盈余质量-6

3  研究设计-7

3.1  样本选择与数据-7

3.2  变量选择-7

3.2.1  被解释变量-7

3.2.2  解释变量-7

3.2.3  控制变量-8

3.3  盈余质量计量方式-10

3.3.1  盈余质量计量方式的选择-10

3.3.2  盈余质量计量模型-10

3.4  回归模型的设计-11

4  实证检验与分析-11

4.1  描述性统计分析-11

4.2  相关性分析-12

4.3  回归分析-13

5  结论与政策性建议-15

5.1  结论-15

5.2  建议-16

参考文献-17