摘要：人力资本水平是促进产业结构优化升级的重要因素，但是长期以来没有引起人们的重视。本文创造性的提出了人力资本通过生产效应和资源配置效应作用于产业结构的优化升级的理论机制，并结合浙江省1982-2016年间的测算数据，通过实证分析以验证此分析框架在浙江产业结构演变的过程中能否得到体现。结果发现：浙江省人力资本水平与产业结构转型升级之间有很强的互动关系，尤其是第二产业的人力资本水平对产业结构升级有显著的推动作用，第三产业人力资本水平在浙江省产业结构的优化升级方面还有很大的发展空间。本文认为，我国再进一步深入现代工业化社会后，人力资本对产业结构升级的影响会更加显著，探析两者的内在作用机制，对我国当前的人力资本建设和产业结构转型升级，具有现实意义。

关键词：人力资本; 产业结构升级；理论分析；实证检验

目录

摘要

Abstract

1  引  言-1

1.1  问题提出与研究意义-1

1.2  国内外文献综述-2

1.3  研究思路与研究内容-4

2  典型事实：浙江省人力资本与产业结构的相关关系-5

2.1  指标选取和数据界定-5

2.2  浙江省三大产业人力资本水平的测算结果-5

2.2  人力资本水平和产业结构升级的相关程度-8

3  理论分析：人力资本影响产业结构升级的机理-10

3.1  人力资本水平与产业结构升级的互动机制-10

3.2  人力资本影响产业结构升级的生产效应分析-11

3.3  人力资本影响产业结构升级的资源配置效应-11

4  经验证据：浙江省人力资本对产业结构升级的影响程度-12

4.1  研究方法-12

4.2  实证分析与结果解释-12

5  研究结论与政策建议-18

5.1  研究结论-18

5.2  政策建议-19

参考文献-20

附录 ：相关指标数据测算结果-21