一、文献综述与调研报告：（阐述课题研究的现状及发展趋势，本课题研究的意义和价值、参考文献）

课题研究的现状及发展趋势：南通市群英东方跆拳道至2009年成立以来，在社会各界和广大家长的支持与厚爱已经走过了七个年头。七年以来开设七家大型的专业跆拳道馆，常年学员二千多名。培训社会各界跆拳道爱好者两千五百名左右。在七年的时间里，多次参加省级市级跆拳道比赛。并多次获得优异成绩。并且在2016年12月17日、18日，独自承办了江苏省跆拳道邀请赛。群英东方跆拳道馆在2011年获得中国跆拳道协会颁发的全国优秀跆拳道馆的称号。我们的目标是：做全中国最有影响力的道馆之一。尽管现在我们还存在着很多不足，但是我们一步步的在用跆拳道影响孩子，从而影响家庭。这也是跆拳道未来的发展趋势，不仅仅只是一项体育运动，而是通过跆拳道礼仪和方法的学习，去推动一代人的进步。不仅仅是身体，而是整个人的思想的能够全方位的成长。

课题研究的意义和价值：企业年终晚会的意义和价值是多样的。它是企业和组织一年一度不可缺少的“家庭盛会”，主要目的是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，除此之外，就是每年企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。年终晚会的举办对于群英东方跆拳道来说，不仅仅是回顾一年的事件，更是可以让所有员工进一步的了解我们的愿景，从而能够上下一心，让所有人明确我们的目标。年终晚会也是使员工之间相互交流的最好的途径。只有相互了解，才能更好的一起合作一起努力，才能促进整个集体的进步。

参考文献：wWW.eeelw.cOM

[1][日] 松本厚治：《企业主义》，企业管理出版社．

[2][美] 阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司． 

[3][美]阿里·德赫斯：《长寿公司》，经济日报出版社 

[4][日]太田琴彦：《经营在于用人》，新华出版社．

[5]著名公司的企业文化比较研究 刘江林 南开大学 2004

[6]中外企业文化比较研究 孙秀云 《经济纵横》2009（6）89-91

[7]中外企业文化历史。内容及其异同比较研究 陈凤 福建师范大学2001

[8]中外企业文化价值观对比研究--以IBM公司与联想公司为例李静，彭仁忠，李婷《湖北社会科学》, 2012(1):67-70

[9]2004年雅虎中国公司“亚虎动力，搜索中国”年中员工大会

[10]2006年国家乒乓球团队凝练培训

[11]2006年“攻占虎牢关”宝洁300人大型年会

[12]2016年阿里巴巴“不忘初心，不畏将来”主题年会

[13]2015年年谷歌I/O大会

 [14]2014年百度公司年会暨创办15周年庆典

[15]腾讯互娱市场营销团队的年会“黄金时代”

二、本课题的基本内容，预计解决的难题

基本内容：

一、活动背景：

二、活动意义：此次年终晚会将以群英东方跆拳道为落脚点，通过举办年终晚会，第一可以提升本人的活动策划能力，临场应变能力，危机处理能力；第二，可以通过举办年会，激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲

三、活动概要：时间、地点、主办单位、承办单位

四、活动具体安排：

  （一）开幕式 

（二）教练员跆拳道表演

  （三）群英东方跆拳道总负责人发表讲话 

  （四）一整年大事件以PPT的形式进行回顾

（五）全年度各个道馆财务报表展示 

  （六）对优秀道馆进行颁奖仪式

  （七）“回望过去，展望未来”主题演讲

（八）晚会开始

  （九）抽奖活动

  （十）合照留念

  （十一）宴会结束

五、经费预算

六、应急方案

七、活动效果评估

  （一）成功之处

  （二）不足之处

预计解决的难题：

（一）如何确定宴会场地，宴会物资的购买。

（二）活动现场的布置与工作的安排。

（三）现场安全及应急措施。