近年来地方本科院校毕业生就业背景和就业现状，具体了解地方本科院校大学毕业生在就业中存在的问题以及发展的趋势。主要从高校毕业生规模、就业质量、和就业率以及期望薪资进行分析。进一步明确地方本科院校毕业生就业存在的问题。通过问卷调查的方式具体了解盐城师范学院的就业质量，且具体分析我校毕业生在就业中存在的威胁和机会。并从政府、学校和个人等三方面提出相应的解决措施，帮助盐城师范学院毕业生更好的就业。

随着时代的发展，市场的对毕业生专业知识的要求也在不断更新，由于地方本科院校经济、政治比较落后，很难改变地方本科院校传统的教学方式和课程设置。导致地方本科院校教育质量已经严重偏离社会的需求和受教育者本身注重的是更多形式，引起地方用工荒和毕业生找不到工作的人才供需不平衡现象。同时地方本科院校就业指导机构不完善，为学生提供的就业渠道单一而且质量不好，导致地方本科院校毕业生就业质量低。

（一）全国地方本科院校就业背景

全国高校毕业生人数不断增多，高校毕业生每年以 3%的比例在不断增多，大学生就业难正成为时代趋势[1]。地方本科院校毕业生是地方主要的人力资源，由于人力资源市场供需不平衡，导致出现地方各单位用工荒，毕业生人才剩余的现象。致使有些毕业生开始重新职业规划，选择考研和出国留学来提高自己的人力资本。致使掀起了“考研热”，海归和硕士生在中国还是有一定的市场，但并非是就业市场上的胜利者，近年来，考研、出国留学大军日益壮大，但是研究生和国外文凭正在失去以往的光环，紧接着企业招聘条件不断提高，这又加重了地方本科院校毕业生就业难度。严峻的就业形式也不断压低应届生平均起薪，在求职过程中除了受到高学历、名校的排挤之外，在求职的过程中常常还会受到社会单位的不公平待遇。再加上大学毕业生对就业没有正确的认识。致使毕业生就业问题趋加重，由此大学毕业生就业出现了“高不成”“低不就”的毕业生就业停滞现象。

（二）研究的目的和意义

随着科学技术的不断发展，地方本科院校毕业生在地方劳动力市场上占据着重要的地位，针对地方本科院校毕业生的工作能力及理论知识的要求不断提高，毕业生就业问题的分析与研究已成为引起全社会人类的关注，建立科学合理的就业政策和制度。提高毕业生就业质量已成为一种焦点。

1.研究目的

通过对地方本科院校大学生毕业后就业意愿、就业地域、就业率和存在的问题的研究，达到对这一现象的初步了解，使今后相关部门和及地方本科院校为大学生提供优质的业岗位和适合的专业有所参考，同时指出地方本科院校所存在的不足和需要的改进。

2.研究的意义

本研究充分利用问卷调研方法调查了解盐城师范学院大学生毕业后的就业去向和就业地点，充分了解地方本科院校大学生的就业观念和就业意识，为大学生职业规划提供依据和指导，通过对盐城师范学院毕业生的就业状况进行调查了解当今就业形势，为地方本科学院大学生就业提供参考依据。地方本科毕业生背景、现状进行客观而全面分析和研究地方本科毕业生就业存在的问题，在分析时运用科学的分析方法，从学生的角度研究地方性高校大学生就业难的本质性原因，并提出针对地方本科毕业生就业问题的解决方案，为提高地方本科毕业生就业率和就业质量以及完善就业政策而提供理论依据。

对本科毕业生提高就业质量有着深刻的意义。