摘 要：随着研究的深入和实践经验的积累，委托代理合同已经开始不断的细化，由此也引起了一系列的问题，在我国司法实践中，往往难以界定委托代理关系与劳动关系，这显然会引起合同双方的纠纷，不利于对劳动者权益的保护，为此，本文针对委托代理合同在实践中暴露出来的问题，从明确区分委托代理关系与劳动关系，确定本人签章的效力，完善律师代理费支付制度出发，完善委托代理合同制度。

关键词：委托代理关系，劳动关系，本人签章，律师代理费

目录

摘要

Abstract

一、引言 1

  二、问题的提出1

（一）委托代理关系与劳动关系认定困难1

（二）委托代理合同中本人签章效力不明2

（三）委托代理合同中律师代理费支付问题2

三、委托代理合同的司法认定反思3

（一）对表一的分析3

（二）对表二的分析3

（三）对表三的分析4

四、委托代理合同制度的完善 4

（一）明确委托代理关系与劳动关系的界限 4

（二）明确委托代理合同中本人签章的效力认定规则 5

（三）律师代理费用支付方的建议 5

五、结语 7

参考文献 8

致谢 9