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摘要:平等是我国公民最基本的权利,平等就业权是平等在就业过程中的体现。保障劳动者的平等就业权利,不仅可以帮助劳动者更好的实现平等就业,而且也是保障人权的彰显和体现。但就目前情况而言,我国就业歧视现象仍然普遍存在,侵害劳动者平等就业权的事件也时常发生。本文是从平等就业权立法的角度,对我国平等就业权的概念、立法状况、就业歧视状况、存在问题、以及保障制度的完善进行研究。
关键词:平等就业权;就业歧视;立法保障
目录 摘要 Abstract 1引 言-1 2平等就业权概述-1 2.1平等与平等权的含义-1 2.2就业与就业权的含义-2 2.3平等就业权的概念界定-2 3我国关于平等就业权的保护现状及存在问题-3 3.1我国平等就业权的立法状况-3 3.2就业歧视现状-5 4阻碍我国平等就业权实现的立法原因-7 4.1对平等就业权的概念界定不清晰-7 4.2现有法律条文规定缺乏可操作性-8 4.3现有立法缺乏统一性且存在漏洞-8 4.4存在侵害平等就业权的法条-9 5对完善我国平等就业权保障制度的建议-9 5.1完善对平等就业权的宪法保护-9 5.2建立专门的反就业歧视法-10 5.3健全平等就业权的救济途径-10 6小结-11 参考文献-12 |