摘要:本文通过对薪酬及薪酬管理的概述，对薪酬管理制度有一个大致的了解。了解薪酬管理对教育培训机构的重要性，充分说明薪酬管理制度在教育培训机构的发展中所占的比重。本文以L 教育培训机构为个案，通过了解L 教育培训机构的成长历程，从而对L 教育培训机构的薪酬管理制度进行分析与考量，发现它在薪酬管理方面存在许多的问题，并对这些问题提出作者自己的对策和建议，以供L 教育培训机构参考。

关键词：教育培训机构  薪酬管理  对策

目录

摘要

Abstract

引言1

一、薪酬及薪酬管理概述1

（一）薪酬的定义1

（二）薪酬管理的定义2

二、薪酬管理对教育培训机构的重要性2

三、L教育培训机构的薪酬管理实例分析3

（一）L教育培训机构成长3

（二）L教育培训机构的薪酬管理制度分析4

（三）L教育培训机构薪酬管理制度中存在的问题4

（四）解决问题的对策与建议6

四、结论8

参考文献9