摘  要：随着科技的迅速发展，每一个行业都发生了巨大的变化，对于招聘来说，也不例外。互联网招聘的渠道多种多样，它有着传统招聘无法达到的优势，成为企业招聘和个人求职的一大选择。但互联网招聘也存在着一些不足，往往在实际生活中形成体系不完善、监管难等问题，并且该如何改善，本文对此作了探讨分析，以此为大学生求职提供指导。

关键词：招聘渠道；互联网；大学生

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摘要

Abstract

一、互联网思维下的人员招聘-1

二、互联网招聘渠道的选择-1

（一）互联网技术对传统招聘的应用-1

（二）互联网招聘的分类-1

三、互联网招聘的优势与困境分析-2

（一）现阶段互联网招聘模式的优势-2

（二）现阶段互联网招聘模式存在的问题-3

四、互联网招聘改善路径-5

五、互联网招聘对大学生的启示-6

参考文献-8

致谢-9