摘 要：自高校扩招以来，本科毕业生数量逐年增长，大学生就业形势日益严峻，就 业成本逐年增加，面对这一系列的问题，进行大学生求职成本研究有利于缓解目前大 学生就业难的社会现状。本文从淮阴师范学院抽取 200 名应届毕业生，以他们为研究 对象，采用问卷调查法与访谈法，探究影响大学生求职成本的因素，分析了求职成本 的构成、求职成本增加的原因及危害，并对如何降低大学生就业求职成本提出了对策 建议。

关键词：本科毕业生；就业难；求职成本

目录

摘要

Abstract

一、大学生求职成本概述 

（一）求职成本含义

（二）求职成本的构成 

（三）求职成本研究的意义

二、影响本科毕业生初次求职成本的因素 

（一）本科毕业生初次就业求职成本的问卷调查与分析

（二）本科毕业生求职成本问卷调查结果分析

三、就业求职成本增加的原因及危害 

（一）就业求职成本增加的原因

（二）就业求职成本增加的危害

四、降低本科生初次就业求职成本的建议 

（一）毕业生方面

（二）高校方面

（三）企业方面

（四）社会方面

参考文献

致谢