摘 要：随着时代的发展，员工对多样化福利的需求日益增加，传统福利制度的弊端逐渐 凸显，企业针对这一问题采取了实施弹性福利计划的措施。本文主要对弹性福利的基本概 念、A 公司管理现状及问题、A 公司实施弹性福利计划的必要性以及实施过程进行了系统 的论述。

关键词：弹性福利计划；问题；设计

目录

摘要

Abstract

一、引言 - 1

二、弹性福利的相关概念 - 1

三、A 公司福利体系现状及问题 - 2

（一）A 公司简介 - 2

（二）A 公司现行福利制度 - 2

（三）A 公司福利制度产生的问题 - 2

四、A 公司实施弹性福利计划的必要性 - 3

（一）改善企业加班文化的需要 - 3

（二）提升外部竞争力和内部公平性的需要 - 4

（三）有效控制成本的需要 - 4

（四）提高员工满意度的需要 - 5

五、A 公司弹性福利计划的设计 - 5

（一）A  公司弹性福利设计应遵循的原则 - 5

（二）A  公司弹性福利体系实施的可选方案 - 6

（三）A 公司弹性福利实施步骤 - 7

六、结语 - 8

参考文献 - 9

致谢 -10