试析我国官员问责制的现状及完善途径.doc

资料分类:管理学院 上传会员:张老师 更新时间:2016-12-18
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摘要:官员问责制是构建责任政府的重要组成部分。提出和实施以来,对于政府职能转变、约束和规范官员的个人行为、提高官员执政能力、推动干部制度改革、丰富我国行政问责研究的理论和实践成果等方面做出了积极的贡献。但认真研究这一制度运行的现状后不难发现,受“以党问责”认知误区、政府部门权责不清、权限不明、传统的行政责任观念等原因的影响,还在立法不完善、官员意识不强、相关部门处理不当、官员问责的后续工作不到位、公民政治监督权力等五个方面存在问题。为此,文章认为:从进行相关法律法规的配套建设、加强政府官员的责任意识和政治道德、恰当处理官员问责事宜、切实保护公民的政治监督权利即保护举报人、正确处理官员问责后续工作、从新的视角出发应对官员问责困境等方面能完善官员问责制,为构建责任政府、实现民主政治贡献力量。

 

关键词:官员问责制;复出机制;责任意识;民主政治

 

目录

摘要

ABSTRACT

前言-1

一 我国官员问责制运行现状-2

(一)立法尚不完善,问责无依据-5

(二)岗位职责认知不清,自我要求不高-5

(三)问责不及时、不完整、不全面-5

(四) 公民政治监督权力得不到保障,举报人得不到保护-7

(五) 官员问责的后续工作不到位-8

二 我国官员问责制的完善途径-11

(一) 要进行相关法律、法规的配套建设-11

(二) 素质观念上,加强政府官员的责任意识和政治道德-11

(三) 相关部门应恰当处理官员问责事宜-12

(四) 保护公民的政治监督权利,保护举报人-13

(五) 正确处理官员问责后续工作-13

(六) 从新的视角出发,应对官员问责困境-15

结语-17

参考文献-18

致谢-20

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上传会员 张老师 对本文的描述:官员问责制是指特定的组织或个人通过一定程序对没有履行好分内之事的官员追究责任,使其承担政治责任、道德责任、行政责任,甚至法律责任,接受谴责、处罚等消极后果的所有制......
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