大学毕业生就业中的社会排斥现象分析.docx

资料分类:工业大学 上传会员:无悔青春 更新时间:2018-09-04
需要金币1000 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:8245
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

摘要:本文探讨由于大学毕业生自身的自然特征、资历、社会资本,个人就业选择地倾向等多方面的局限在就业过程中形成社会排斥的若干表现,并分析导致这些现象的原因,在此基础上,提出了健全法律支持体系,改善高校人才培养机制,提升大学毕业生创新创业能力,增强和企业社会责任感等可能路径以纾解大学毕业生就业社会排斥难题。

 

关键词:大学毕业生 就业 社会排斥

 

目录

摘要

Abstract

一、-引言-1

(一)研究背景与意义-1

(二)研究现状-1

1.国外研究现状-1

2.国内研究现状-2

二、社会排斥的现状-3

(一)个体特征排斥-3

(二)教育背景排斥-4

(三)社会资本排斥-4

(四)实践经验排斥-5

三、社会排斥的原因-5

(一)法律法规不完善-6

(二)不平衡的劳动力供需市场-6

(三)企业不合理的用人观-6

(四)传统观念的束缚-7

四、如何应对社会排斥-7

(一)健全法律法规-7

(二)改善人才培养体系,实现供需平衡-8

(三)企业加强社会责任感与政府帮扶共同努力-8

(四)大学生注重加强自身素质-9

(五)转变就业观念,大学生主动创业-9

五、结语-9

[参考文献]-11

相关论文资料:
最新评论
上传会员 无悔青春 对本文的描述:大学生毕业人数的迅速增长带来了就业压力的迅速增大,大学生在就业中受到的社会排斥也越来越严重。这不利于良好的就业环境的形成,阻碍了社会的发展。本文旨在探讨大学毕业生......
发表评论 (我们特别支持正能量传递,您的参与就是我们最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码: