女性高管在公司激进扩张战略中的作用分析--以滴滴出行为例.docx

资料分类:工业大学 上传会员:无悔青春 更新时间:2018-09-08
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摘要:管理层性别多样性一直是热门话题,女性加入高管团队也越来越被接受。本文根据对女性高管在公司激进扩张中作用的机制分析,以滴滴出行为例,运用高管异质性相关理论的研究方法,从滴滴出行的扩张数据出发,对女性高管在滴滴激进扩张战略中所起的作用做了案例分析。根据分析,对女性高管在公司的激进扩张战略中的作用给出了结论,并在此基础上对公司高管团队的选择提出了一些建议。

关键词:女性高管;滴滴出行;激进扩张

 

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

(一)研究背景-1

(二)研究意义-1

(三)国内外研究现状-2

(四)研究内容及技术路线图-4

二、TMT异质性相关理论与影响机制-5

(一)相关理论-5

(二)影响机制-6

三、女性高管在公司激进扩张中的作用-7

(一)女性高管在公司激进扩张中的作用-7

(二)女性高管特质对公司激进扩张的影响分析-7

四、滴滴出行女性高管在公司激进扩张战略中作用的案例分析-9

(一)滴滴出行女性高管特质的普适性-9

(二)滴滴出行的高管团队-10

(三)滴滴出行的扩张战略-10

(四)女性高管在滴滴激进扩张战略中的作用分析-11

(五)案例评述-16

五、研究结论与政策建议-17

(一)研究结论-17

(二)政策建议-17

参考文献-19

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