南京威斯汀大酒店员工流失率问题及对策研究.doc

资料分类:工业大学 上传会员:无悔青春 更新时间:2018-09-11
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摘要:酒店的员工流失问题日益严重。本文探讨了南京威斯汀酒店的员工流失问题。分析了酒店业流失的现状,对南京威斯汀酒店做了背景介绍,以及分析了员工流失对酒店的影响。对员工流失的原因从酒店因素、社会因素、个人因素三方面进行分析,并设计调查问卷,将结果运用SPSS分析系统分析,结合酒店实际情况得出结论。最后从酒店各部门职能的角度,给每个部门提出建议从而减少酒店员工整体流失。

关键词:酒店  员工流失  问题  对策

 

目录

摘要

Abstract

绪论-1

一、国内外研究现状及评述-1

(一)员工流失的概念-1

(二)员工流失的原因-2

(三)评述-4

二.酒店业高流失率的现状-4

(一)酒店业高流失的现状-4

(二)南京威斯汀酒店背景介绍-4

(三)南京威斯汀酒店员工流失率数据统计-5

(四)南京威斯汀酒店员工的离职特点-5

(五)员工高流失率对酒店的影响-6

三.南京威斯汀酒店员工高流失率原因分析-7

(一)针对员工流失率的问卷设计-7

(二)南京威斯汀酒店员工流失原因分析-12

四.酒店减少员工流失的建议-17

(一)销售部-17

(二)网络IT-17

(三)安全部-17

(四)工程部-17

(五)餐饮部-18

(六)各部门领导-18

(七)人力资源部-18

参考文献-19

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上传会员 无悔青春 对本文的描述:笔者从酒店人力资源部获得半年的酒店人员流失数据,结合酒店共有的问题和本酒店自身的情况,设计了一份调查问卷,随机抽取了8个部门累计50人进行问卷填写,问卷运用SPSS统计分析......
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