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摘要:随着经济的发展,平衡计分卡在企业绩效评价中占据越来越重要的地位,本文通过对平衡计分卡在企业绩效评价中的应用研究,总结了平衡计分卡在企业绩效应用中出现的实施难度大、适用范围小,有局限性、适用性低缺乏创新、保密性低等问题,提出了总结经验,加强培训教育、以长远眼光看待平衡计分卡、结合企业实际建立指标体系、实行责任制等对策,为更有效的发挥平衡计分卡在企业绩效评价中的应用提供参考。 关键词:平衡计分卡,企业绩效,绩效评价
目录 摘要 Abstract 1 引言-3 2 基本概述-3 2.1 平衡计分卡的概述-3 2.2 企业绩效评价的概述-7 3 平衡计分卡在企业绩效评价中的应用-8 3.1 中捷通汽车技术服务有限公司的概述-8 3.2 平衡计分卡在企业绩效评价实践中的应用-8 4 平衡计分卡应用中的存在的问题-9 4.1 实施难度大-9 4.2 适用范围小,有局限性-10 4.3 适用性低,缺乏创新-10 4.4 保密性差-10 5 有效实施平衡计分卡的相关对策-11 5.1 总结经验,加强培训与教育-11 5.2 以长远眼光看待平衡计分卡-11 5.3 结合企业实际建立指标体系-11 5.4 实行责任制,加强保密-12 结论-13 参考文献-14 致谢-15 |