摘要：企业文化是企业各方面的体现，现代企业之间的竞争，也可以说是企业文化的竞争，企业文化是企业发展进步的源泉，它在激励员工的同时，使之产生认同感，进而促进企业的发展，而领导者作为企业的掌舵人，我认为应该发挥其主导作用。

关键词：企业领导者 企业文化构建

目录

摘要

Abstract

绪论-2

一、企业文化的重要性-2

（一）企业文化是企业的灵魂-2

（二）企业文化决定了企业的价值取向-3

（三）企业文化的不可复制性-3

（四）企业文化可以让企业的核心竞争力得到保障-3

二、领导者在企业文化建设中存在的问题-3

（一）领导者对企业文化认识上的问题-3

（二）领导者对于企业文化的创新性不足、千篇一律-4

（三）领导者将自己置于企业文化之外-4

（四）领导者在树立企业形象上出现的问题-4

三、领导者在企业文化建设中扮演的角色-4

（一）奠基者-5

（二）推动者-5

（三）监督者-5

（四）激励者-5

四、领导者参与企业文化建设的具体措施-5

（一）愿景激励-5

（二）以人为本-5

（三）领导者培训学习-5

（四）宣传教育-6

结论-7

参考文献-8

致谢-9