摘要：内部控制是公司管理体系不可分割的组成部分，是经济社会发展时期的产物，也是 现代企业管理的重要手段。为了了解小米公司的实际情况，认真研究了公司内部控制理 论。本文从内部控制五要素中的内部环境、内部监督以及信息沟通三方面介绍了小米公 司的制度及现状，阐述了小米公司的内部组织结构、企业文化、内部监督渠道，以及信 息沟通的方式。本文分析了小米公司在人力资源管理制度、内部监督、信息沟通方面所 存在的问题，并根据导致问题的原因提出了在人力资源管理制度、内部监督、信息沟通 方面的改善建议。

关键词：内部控制；内部环境；内部监督；信息沟通

目录

摘要

Abstract

1  内部控制相关理论概述-1

1.1  内部控制概念 -1

1.2  内部控制特点 -1

1.3 内部控制要素 -2

2  小米公司内部控制现状-3

2.1  小米公司介绍 -3

2.2  内部环境 -3

2.3  内部监督 -4

2.4  信息与沟通 -5

3  小米公司内部控制存在的问题-7

3.1  人力资源管理薄弱 -7

3.2  内部监督不完善 -7

3.3  信息与沟通不畅通 -8

4  完善小米公司内部控制的建议-9

4.1  完善人力资源管理制度 -9

4.2  完善内部财务监督制度 -10

4.3  建立有效的信息传递和沟通 -11

结-论 -12

参 考 文 献 -13

致-谢 -14