摘要：众所周知，企业是一种经济型组织，他的根本目的是获取利润，利润代表企业盈利的多少，盈利的多少直接关系着股东的权益、员工的工资所得和对政府的纳税。但近几年来，经济全球化进程逐渐加快，企业在社会发展中的作用越来越大，粗暴的获取利润会遭受社会舆论的谴责，因此，社会要求企业承担社会责任。我国制造业在改革开放40年来发展取得显著成就，制造业在我国国民经济中起着主导作用。中小企业是国内经济高速发展的主力军，它的数量庞大，在许多方面有着不可替代的作用，中小型制造企业在履行社会责任方面占据着重要地位，是主要承担者。在我国，经济发展呈现着高速发展和经济结构优化调整的态状。这样的经济大环境下，企业的人力资本也就显示了它独一无二的价值。许多企业逐渐认识到员工对企业的长远发展有着重要的影响，同时也是企业竞争优势的一个重要来源。企业承担员工社会责任在现代社会变得非常重要，中小制造业公司在承担员工社会责任方面也占据着重要地位。

关键词：中小机械公司；履行员工社会责任；评价指标体系

目录

摘要

Abstract

一、绪论-6

（一）研究背景-6

（二）研究意义-7

（三）文献综述-8

1.社会责任的概念-8

2.企业履行员工社会责任的内容-8

3.社会责任指标体系构建-10

4.文献述评-11

（四）研究内容与研究方法-12

1.研究内容-12

2.研究方法-12

（五）创新之处-13

（六）技术路线-13

二、A机械制造公司对员工履行社会责任评价指标体系设计-14

（一）A机械制造公司简介-14

1.公司简介-14

2.组织结构-14

3.人力资源概况-15

（二）概念界定-15

（三）评价指标体系设计-16

1.指标设计原则-16

2.指标设计思路-16

3.指标设计成果-17

（四）权重确定-18

1.构建步骤-18

2.权重确定-19

三、A机械制造公司履行员工社会责任现状-21

（一）现状综述-21

（二）经济责任履行现状-22

（三）法律责任履行现状-22

（四）伦理责任履行现状-22

四、A机械制造公司员工对企业履行社会责任感知评价分析-22

（一）研究设计与样本特征分析-22

1.研究设计-23

2.样本特征分析-23

（二）调查结果分析-24

1.A机械制造公司履行员工社会责任分数计算-24

2.A机械制造公司员工评价情况总览-25

3.A机械制造公司不同级别员工对伦理责任评价对比-26

4.A机械制造公司员工对晋升渠道评价情况-27

（三）A机械制造公司员工感知评价结果-28

五、A机械制造公司在履行员工社会责任时的问题及原因-28

（一）问题分析-28

1.A机械制造公司对普通员工与管理层员工差别对待-28

2.A机械制造公司提供给员工的晋升机会较少-28

3.A机械制造公司缺乏人文关怀-29

（二）原因分析-29

1.A 机械制造公司伦理责任意识淡薄-29

2.A 机械制造公司的行为缺乏监督-29

3.A机械制造公司更加重视公司利益-29

六、提高A机械制造公司履行员工社会责任的建议-29

（一）深化A机械制造公司责任意识-29

（二）发挥多渠道监督管理规范作用-30

（三）平等对待每一位员工-30

（四）改正短板，优化长处，取长补短-31

参考文献：-33

附录1：A企业对员工履行社会责任调查问卷-36

附录2：企业履行对员工社会责任指标体系的权重调查问卷-37

附录3：企业履行对员工社会责任指标体系的权重调查结果-38