摘要：在创新驱动为发展战略的科技体制改革中，越来越多的企业将研发投入、技术创新作为在这场质量型、差异化为主的战争中取胜的武器。目前我国大多数行业的企业都有意识地主动适应鼓励创新的政策导向，使得中国企业的研发投入在2018工业研发投资计分板中增长最快。然而如何结合自身优势，克服各种因素的限制，创造具有核心竞争力的技术产品，将研发投入真正转化为企业未来的经营业绩，仍是各企业价值增长面临的一大难题。本文就企业董事会特征因素影响研发投入与经营绩效关系的内在机理与实践经验进行研究，以此来探讨公司目前比较适宜创新驱动发展战略的董事会结构、构成与激励水平，进而完善有关公司治理和创新发展的理论指导。

关键词：研发投入，董事会特征，经营绩效，滞后效应，调节作用

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、概念界定与文献综述-1

（一）概念界定-1

1、董事会特征-1

2、研发投入-2

3、经营绩效-2

（二）文献综述-2

1、研发投入与经营绩效-2

2、董事会特征与经营绩效-2

3、研究述评-3

三、理论分析与研究假设的提出-3

（一）研究投入与经营绩效-3

（二）董事会规模的调节作用-3

（三）独立董事的调节作用-3

（四）两职兼任的调节作用-4

（五）激励水平的调节作用-4

四、研究设计-4

（一）样本选择-4

（二）变量定义-5

1、被解释变量-5

2、解释变量-5

3、调节变量-5

4、控制变量-5

（三）模型设计-5

五、实证结果及分析-6

（一）描述性分析-6

（二）相关性分析-6

（三）多元回归分析-7

1、研发投入与企业绩效的相关关系-7

2、研发投入、董事会特征与企业绩效-8

六、研究结论启示、不足与展望-10

（一）研究结论-10

（二）启示-10

（三）不足与展望-11

参考文献-12