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摘要:本文通过解释“大学生就业政策”的含义以及我国“大学生就业政策”所包含的内容,说明了我国“大学生就业政策”所存在的不足,包括:缺乏统一的政策规划及强硬的立法保障;政策的可操作性不足,执行力不强;政策不切合大学生的就业心理,造成效果的不明显等。最后提出了完善我国大学生就业政策的建议,例如:制定并修改关于大学生就业的相关法律;提高政策的可操作性和激励性;政策应符合大学生的就业心理。 关键词: 就业政策 立法保障 就业心理
Abstract: This paper explains the meaning of" employment policy for college students" and China's" employment policy for college students" contains content, explained our country" employment policy for college students" defects, including: the lack of a unified policy planning and strong legislation protection; policy maneuverability is insufficient, executive force is not strong; policy meet the students employment psychological, causing the effect is not obvious. Finally puts forward improvement of China's employment policy recommendations, for example: formulation and modification of college students employment laws; improve policies operability and incentive; policy should be consistent with the psychology of Undergraduates in employment. Keywords: Employment policy Legislative safeguard Employment psychology
通过全面掌握、了解大学生的就业心理,以此为依据制定出促进大学生就业的相关政策、规定,才能使效果更加显著。此外,还要不断分析大学生的不良就业心理,了解这些心理所产生的环境,并思考解决其问题的方法,从而促进大学生就业。 当代大学生经过多年的学习,无论在理论知识方面还是个人素质方法都比前辈的人要优秀,社会应该为大学生就业做出贡献。国家应针对大学生就业制定一系列的政策法规,利用强制手法促进大学生的就业,逐渐使公司对大学生的印象有所改观。大学生的充分就业对国家经济发展、人才建设、个人素质方面都有帮助。
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