关于农村劳动力就业培训的研究--以泗洪县为例.doc

资料分类:精选论文 上传会员:芳芳老师 更新时间:2020-12-21
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摘要:在工业化和现代化不断发展的今天,推进城镇化进程是经济社会发展的必然趋势,在此背景下,农村劳动力转移培训受到多方面原因的影响制约,劳动力的就业问题仍然存在。本文以江苏省泗洪县为例,分析目前农村劳动力现状,指出农村劳动力存在文化素质低、劳动技能缺乏、就业和培训困难的问题。劳动力培训已经得到政府的重视并广泛推行,为农民增收开辟了新渠道,促进城镇经济发展,但培训中仍存在农民思想转变不到位、政府对于培训的监管力度不足等问题需要政府进一步解决,以真正解决农村剩余劳动力转移困难的问题。政府应该从加强劳动力培训宣传工作、加大劳动力培训力度、创造适合农村劳动力转移的环境三个方面提出对策,解决农村劳动力培训普遍存在的问题,以实现扩展农村劳动力劳动技能,提升就业创业水平,促进富民增收的目标,保障三农问题的有效缓解。

 

关键词:农村劳动力 转移就业 培训

 

目录

摘要

Abstract

前言-3

一、泗洪县农村劳动力现状及其存在的问题-3

(一)泗洪县农村劳动力现状-3

(二)泗洪县农村劳动力存在的问题-3

1.文化素质偏低,就业和培训困难-3

2.农村劳动力的技能缺乏-4

二、劳动力培训取得的初步成效与培训中的问题-4

(一)劳动力培训取得的初步成效-4

1.开辟了农民增收的新渠道-4

2.促进了区县城镇化建设和经济发展-5

(二)培训中存在的问题-5

1.思想转变不到位,对培训的认识不足-5

2.政府对于培训的监管力度不足-6

三、加强农村劳动力培训的对策-6

(一)加强劳动力培训宣传工作-6

1.加强形式政策宣传-6

2.建设农村劳动力就业信息共享平台-6

(二)加大对农民的职业培训力度-7

1.为农村劳动力培训提供资金、政策支持-7

2. 利用各类社会资源进行培训-8

3. 加强分类培训,创新培训方式-8

(三)创造有利于加快剩余劳动力向非农产业转移的环境-10

结论-10

参考文献-12

致谢-13

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