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内容摘要:上海市海外金融人才引进政策的研究既有理论意义,又有很强的现实意义.上海目前对海外人才的需求非常急迫,近几年也加大了人才的引进力度。但是相关的海外金融人才引进政策才刚刚起步,还没有形成系统性的项目,有些方面甚至还是空白。在近几年海外人才引进工作中,一些问题逐渐暴露出来。前期所制定的一系列政策出现了各种各样的问题。这对于急需引进高级金融人才的企业来说是个不小的障碍。进行这方面的研究,可以完善海外金融人才引进政策的理论需求,而且有助于现工作当中的具体实施。本文深入的分析了政策问题所产生的原因,结合了实际工作中所发现的问题,提出了一些对策,使上海市海外金融人才招聘政策更加科学、规范。 关键词:金融人才 人才引进 人才政策
目录 摘要 Abstract 一、海外金融人才引进政策概述-3 (一)上海市海外金融人才引进政策的重要性-3 (二)上海市海外金融人人才的类型-3 (三)上海市海外金融人才引进政策的主要内容-4 二、上海市海外金融人才引进政策中存在的问题-6 (一)政策制定不科学-6 (二)政策执行不力-6 (三)政策缺乏操作性-7 (四)跟踪决策不及时-7 三、完善上海市海外金融人才引进政策的对策-7 (一)成立海外金融人才引进委员会-7 (二)完善政策监管和服务体系-8 (三)推动政策制定的科学化-9 (四)加强跟踪决策-9 四、结语-10 参考文献10 |