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摘要:在我国改革开放和市场经济变化的浪潮中,我国的国民经济的发展也越来越离不开家族企业提供的支撑,家族企业已经成为了我国企业的核心力量,在这样的形势下我国国民经济得到了发展,社会的就业也得以增加。中国的家族企业虽然在我国国民经济上产生了重要作用,并有着相当大的后劲,但是其本身发展存在的问题和局限,和我国经济体制中存在的问题,家族企业寿命短暂的现象尤为常见,而对比国外许多的家族企业,有些家族企业历经百年依然活跃在各行各业中。国内外家族企业发展最后的结局形成极大的反差,不得不引起我们的思考。我国的家族企业转型到现代公司,既是一种机遇又是一种挑战,只有在发展中不断向世界成功的家族企业和现代公司借鉴融合,逐渐是我国家族企业的治理模式实现科学化、民主化,提高自身竞争力参与到世界竞争的大潮之中,才能改善其治理问题,使家族企业向现代化企业迈出重要的一步。 为我国企业在激烈的国际竞争中占据一席之地,提高我国企业的国际影响力,使其更好更科学的为我国国民经济做出更大的贡献,就必须解决好我国家族企业的治理制度的问题。 关键词:家族企业 公司治理制度 股权 所有权和经营权 职业经理人制度
目录 摘要 Abstract 一、绪论-1 (一)选题意义-1 (二)我国对家族企业的研究综述-1 1.家族企业制度方面的创新和变迁-1 2. 家族企业管理的模式-1 3.家族企业的融资问题-2 4. 企业治理问题-2 (三) 本文研究思路和方法-2 1.本文的研究思路-2 2. 本文的研究方法-3 (1) 文献阅读法-3 (2) 对比分析法-3 (3) 对策研究-3 二、家族企业治理的治理制度的概述和界定-3 (一)家族企业的内涵-3 (二)家族企业的特征-4 1.企业的控制权和所有权过于集中-4 2. 家长式的领导模式和关系式的治理方式-5 3、 独特的企业文化——“家文化”-5 三、我国家族企业治理制度的现状-6 (一) 我国家族企业治理制度方面的优点-6 1.企业的决策权具有灵活性-6 2. 企业成员之间相互信任性高-7 3.高度集中的管理权,使得企业管理具有较高的效率-7 4.交易成本在两权集中下变低-7 (二) 我国家族企业治理制度方面的缺点-7 1. 家族成员持股比例过高,资本结构单一,影响融资-8 2. 人才的流动和竞争机制的不足-8 3. 经营管理方式缺乏法律有效规范-9 4. 形同虚设的公司的董事会、监事会缺乏有效的制约机制-10 5. 失衡的股权比例,影响了小股东的利益-10 四、治理我国家族企业的建议和对策-11 (一) 适当放宽持股比例,优化融资体系-11 (二) 适度引入职业经理人制度,实现科学规范化的管理-11 (三) 分离所有权和经营权-12 (四) 以法律规范,发挥企业董事会和监事会的作用-13 (五) 完善独立董事制度,使资本市场流动起来,维护小股东利益-13 结语-15 参考文献 |