摘要：独立董事制度最初来源于西方国家，在上个世纪七十年代，英美等发达国家率先实施了独立董事制度，加强了对公司的治理，而随着我国上市公司的不断发展，公司股份开始面向公众并且越来越分散，小股东往往在公司结构中处于被动地位，大股东和内部优势人员常常利用自身职责的有利地位，损害其利益，同时，我国的证券市场发展日益迅猛，原先落后的制度已经不能满足其发展需要。在多个因素的共同作用下，独立董事制度应运而生。其后，在上市公司内部以及政府相关部门的共同努力下，独立董事制度取得了明显的成效，其中包括：独立董事的职责日益明确，其监督建议功能也有所发挥等，此制度也日益得到公众的认可，发展前景较明朗。但是，我国的独立董事制度与英美等发达国家相比，仍然具有较大的缺陷，在许多方面需要完善，例如：独立董事保障机制发展不健全，政府相关立法工作仍需进一步加强，独立董事与监事会缺乏协调等。同时，我们应该明确一点，独立董事制度并不是万能的，其发展与完善也不是能一蹴而就的，在这条漫长的道路上，我们一定要砥砺前行，总结经验，争取让独立董事制度发挥其最大的功效，造福企业。本文通过列举百度，万科等上市公司事例来具体分析我国现行独立董事制度，以此说明我国独立董事制度存在的诸多弊端，并且针对相应缺陷提出建议，以达到尽快完善我国独立董事制度的目的。

关键词：独立董事  上市公司  保障机制

目录

中英文摘要及关键词

一、 独立董事制度的概述-3

（一）我国独立董事制度产生的背景-3

（二）独立董事制度的概念-3

二、独立董事制度的特点-4

（一）独立董事个人特点-4

（二）独立董事所占董事会的比例特点-4

（三）独立董事的薪酬特点-5

三、独立董事制度的作用-5

（一）独立董事制度在英国的作用-5

（二）独立董事制度在我国的作用-6

四、我国独立董事制度的优缺点-6

（一）我国独立董事制度的优点-6

1．独立董事有利于提高公司的决策水平-6

2.独立董事可以保护中小股东以及投资者的权益-6

3.独立董事有利于帮助企业建立良好的市场氛围-6

（二）我国独立董事制度的缺点-7

1.独立董事并非完全独立-7

2.独立董事薪酬体系与激励机制不完善-7

3.独立董事监督职权受到限制-8

4.独立董事立法制度缺失-8

五、 改善我国独立董事制度的措施-8

（一）强制采用累积投票制度，切实提高独立性-8

（二）完善独立董事的薪酬制度-8

（三）严格划分董事会与监事会监督职责-8

（四）加强独立董事人才的培养-9

（五）完善相关法律法规的制定-9

参考文献-10