摘要：人力资源管理作为企业发展的核心至关重要，尤其在信息化时代，航空业的迅速发展使得航空公司人力资源管理显得日益凸出。因此本文主要从深圳航空有限公司着手，主要使用myEclipse工具，数据库采用Mysql。整体使用struts2和spring框架，并用dbUtils和BeanUtils配合C3P0连接池对数据库封装，配合JSP进行整个系统的开发，对其人力资源管理系统进行了设计与实现。

该系统主要实现了五大板块的功能，分别是人事管理，薪酬管理，考勤管理，绩效管理以及培训管理，系统操作简单易懂，能极大地整合公司资源，提高工作效率,降低运营成本。

关键字：深圳航空；人力资源管理;五大板块

目录

摘要

Abstract

1  绪论-1

1.1-开发背景-1

1.2-国内外研究现状-1

1.3-开发目的与意义-2

1.4-本文的主要研究内容与章节安排-3

1.5-开发工具简介-3

1.5.1 MyEclipse-3

1.5.2 SQLyog-4

2  系统需求与可行性分析-4

2.1-系统可行性分析-4

2.1.1  技术可行性-4

2.1.2  经济可行性-5

2.1.3  法律可行性-5

2.2-需求分析-5

2.2.1 功能性需求分析-5

2.2.2 非功能性需求分析-8

2.3-系统数据分析-9

2.3.1  数据流图-9

2.3.2  数据字典-11

3  系统设计-15

3.1  系统总体结构设计-15

3.2  功能模块设计-16

3.2.1 人事管理模块-16

3.2.2 薪酬管理模块-16

3.2.3 考勤管理模块-17

3.2.4 绩效管理模块-17

3.2.5 培训管理模块-18

3.3系统流程设计-18

3.4数据库设计-19

3.4.1 IDEF1X图-20

3.4.2 数据表-20

4  系统详细设计-27

4.1  登录界面-28

4.1.1  登录主页-28

4.1.2  系统主页-29

4.2 人事管理界面-30

4.2.1-基本信息管理-31

4.2.2  职位调动管理-34

4.3-薪酬管理界面-36

4.3.1-工资管理-36

4.3.2-奖金管理-37

4.3.3-福利管理-38

4.4-考勤管理界面-40

4.4.1-刷卡管理-40

4.4.2-出差管理-41

4.4.3-请假管理-44

4.5-绩效管理界面-45

4.5.1-行为绩效考核-46

4.5.2-部门满意度考核-47

4.6-培训管理界面-49

4.6.1-培训计划-50

4.6.2-培训档案管理-51

5  总结和展望-52

5.1  总结-52

5.2  展望-52

5.3  心得与体会-53

参考文献-54

致谢-55