摘要:随着信息化时代的快速发展，网络技术和电脑的快速提升，各种企业间的相互竞争从有形的市场开始转向网络方向。因此，企业间的管理也开始迈入信息化的轨道，诞生出人员信息管理系统。

企业人员信息管理系统，现在是一个业务单位的不可缺少的一部分，它的内容是至关重要的。特别是随着企业规模的扩大和数量的不断发展，提高人员信息管理的水平和效率成为各大企业都头疼的难题。因此，有效的人员信息管理系统可以有效缓解这一问题。结合现有现象，将理论和企业特点相结合实现了一个基于JAVA的企业人员信息管理系统。因为人员信息管理是一个在线的一个电子化的系统。传统的人员信息管理是以事情为重心，为人找位，组织的人事工作和公司发展特别不相适应，招聘把关不严格，对事不对人，管理内容简单，很容易阻碍公司发展，效率无法提高。而利用现代人员信息管理是以人为重心，而不是只注意什么人选择，还要重视建立一个人的事情的重要性，考虑到本组织的工作人员的利益而充分有效地考虑技能，性格特点等分配正确的岗位。所以现代人员信息管理更科学化，电子化，信息化，更适合当代的发展。

本系统以MyEclispe和MySql为开发环境，使用tomcat服务器，实现了对人员、招聘信息、应聘人员、培训、奖惩、公告的管理等。

关键词 人员信息管理；MySQL；JAVA

目录

摘要

Abstract

1绪论-1

1.1研究背景-1

1.2研究的目的和意义-1

1.2.1研究目的-1

1.2.2研究意义-2

1.3论文组织结构-2

2系统开发工具及相关技术简介-4

2.1开发工具简介-4

2.1.1 MyEclipse-4

2.1.2 MySQL数据库-4

2.1.3 tomcat服务器简介-4

2.2技术简介-5

2.2.1 JAVA简介-5

2.2.2 jsp数据库-5

3系统需求分析-6

3.1系统功能分析-6

3.2可行性分析-7

3.2.1 技术可行性-7

3.2.2 社会可行性-7

3.2.3 经济可行性-7

4系统总体设计-8

4.1总体设计的概述-8

4.2系统功能结构-8

4.3系统流程分析图-10

4.3.1登录系统设计-10

4.3.2人员管理设计模块设计-10

4.4数据库的设计结构-11

4.4.1概念模型的设计-11

4.4.2逻辑结构设计-15

5系统的详细设计和实现-18

5.1数据库的连接-18

5.2系统功能显示-18

5.2.1登录页面-18

5.2.2主界面-19

5.2.3人员管理模块界面-19

5.2.4培训管理模块界面-22

5.2.5招聘管理模块界面-24

5.2.6公告管理模块界面-27

5.2.7奖惩管理模块界面-28

6系统测试与分析-30

6.1人员信息管理系统测试的具体目的和意义-30

6.2测试用例-30

6.2.1用户登录的测试-30

6.2.2电话号码的测试-30

结论-32

致谢-33

参考文献-34