摘  要：在这十多年来，互联网普及的十分广泛，不光是国外的网络招聘市场的得到发展，我国的网络招聘市场也得到了充分，快速的发展，网络的飞速发展，造成了对传统市场招聘的不可忽视并且强有力的冲击。由于网络人才市场的种种优势例如：网络传播速度快，范围广，丰富的服务方式类型等。使得它不断地蚕食传统人才市场的份额量，并且蚕食的速度在不断地加快。而对于系统的管理也是越来越正规，成熟，慢慢的步入正轨。

系统运用了JSP技术和SQLServer2005版本的数据库，前台的界面设计主要用了web技术，这些技术的结合使用能够进行一些常见的数据和资源的共享，因此系统的用户能够在自己获得的权限范围内进行增加，删除，修改，查询数据的操作。

系统主要功能包括前台功能中有信息搜索，用户登录和注册，能够查看已经发布的兼职信息和在线填写简历等功能，企业的功能则包括有发布岗位招聘信息及需要的人才要求，管理企业的信息和对人员投递简历的管理，对符合岗位要求的人员发送通知面试时间和地点等功能。后台有对用户信息，新闻公告，投诉记录等功能的管理。这个系统极大的体现了简单操作，实用性强，适用范围广等特点。

关键词： JSP技术；web；SQLServer2005

目录

摘要

Abstract

1引言-1

1.1背景-1

1.2目的与意义-2

1.3相关技术简介-2

2-系统的可行性研究与需求分析-3

2.1可行性研究-3

2.1.1要求-4

2.1.2 目的-4

2.1.3 相关建议和条件-4

2.2 需求分析-4

2.2.1 系统需求-5

2,2,2 性能需求-5

2.2.3 环境需求-5

2.3功能分析-5

3 系统设计-6

3.1 整体设计-6

3.1.1 增加用户相关数据-7

3.1.2 用户修改数据-8

3.1.3 用户删除数据-8

3.2 功能模块设计-9

3.2.1 公司注册-9

3.2.2 会员注册-10

3.2.3 兼职信息-10

3.2.4在线留言-11

3.2.6 系统管理-13

3.2.7 应聘记录管理-14

3.2.8 兼职信息管理-14

3.2.9 职场攻略管理-15

3.2.10用户投诉管理-16

3.2.11 新闻公告管理-16

3.2.12 系统用户管理-17

3.3数据库设计-18

4详细设计-24

4.1登录功能-24

4.2 登录后台功能-25

4.2.1系统用户管理-26

4.2.2新闻公告管理-27

4.2.3用户投诉管理-28

4.2.4职场攻略管理-29

4.2.5兼职信息管理-30

4.2.6应聘记录管理-30

4.2.7系统管理-31

4.3 系统首页功能-31

4.3.1 新闻公告功能-32

4.3.2 系统简介功能-33

4.3.3 在线留言功能-34

4.3.4 会员注册界面-35

4.3.5公司注册界面-36

4.3.6 兼职信息界面-37

4.3.7 用户投诉和查看界面-38

4.3.8 职场攻略界面-39

5系统测试-40

5.1 软件测试的重要性-40

5.2 测试方法-41

5.3 测试系统功能-41

6 总 结-47

致谢

参考文献