【摘要】随着现代网络和计算机技术的日益强大，之前企业人事部门的管理时采用人力处理的方法也会渐渐地被淘汰。传统的人力管理方式效率特别低下，也不便于我们保存和查找，更会由于人工的因素，导致数据出错或者遗漏的严重后果，这将会给一个企业造成很大的损失。在人事部门的管理中引入计算机软件，会给管理人员和各大公司企业的办公带来了高效率和高质量。所以运用管理软件来进行管理和办公越来越受到公司企业的重视。

本文主要结合了我个人的实践，把企业人事管理系统作为一个例子，从可行性、功能需求、总体设计、详细设计、软件测试等多个方面讨论了企业人事管理系统在企业应用的重要性。该系统运用了B/S(Browser/Server)结构并且利用MyEclipse系统开发工具和MySQL数据库进行开发设计。该毕业设计项目——企业人事管理系统设计主要由培训管理、人力资源管理、招聘管理、调动管理、薪酬管理和系统登陆管理这6个子系统模块构成。而且该系统简单容易操作，为企业人事部门管理提供了极大的便捷，促进企业的发展。

【关键词】：企业人事管理系统；B/S结构；组合条件查询

目录

摘要

Abstract

1 绪 论-1

1.1 课题研究背景-1

1.2 课题实现意义-1

1.3 系统设计思想-2

1.4 论文的结构及工作内容-2

1.5 本章小结-2

2 可行性分析-4

2.1 经济可行性-4

2.2 技术可行性-4

2.3 操作可行性-4

2.4 业务流程图-5

2.5 本章小结-5

3 系统开发环境的介绍-6

3.1 MySQL数据库简介-6

3.2 MyEclipse简介-6

3.3 开发技术介绍-6

3.3.1 JSP技术-6

3.3.2 Struts技术-6

3.3.3 Spring技术-7

3.3.4 Hibernate技术-7

3.4 系统运行平台设置-7

3.5 本章小结-8

4 系统的分析和设计-9

4.1 需求分析-9

4.2 总体设计-9

4.3 数据库设计-11

4.3.1 数据库设计概述-11

4.3.2 数据分析和设计-11

4.3.3 数据库访问模式——B/S结构-12

4.3.4 数据库的E-R图设计-12

4.3.5 数据表的设计-15

4.4 本章小结-18

5 系统功能模块的具体实现-19

5.1 系统界面-19

5.2 系统主要功能模块-20

5.2.1 管理员登录管理-20

5.2.2 人力资源管理-20

5.2.3 调动管理-21

5.2.4 培训管理-22

5.2.5 招聘管理-22

5.2.6 薪资管理-23

5.3 程序编码-23

    5.3.1 Spring+Hibernate+Struts集成的实现-23

    5.3.2 系统的公共工具文件-25

        5.3.3 用户登陆实现-26

    5.3.4 员工信息查询的实现-26

    5.3.5 招聘查询分页显示的实现-27

5.4 本章小结-27

6 软件测试-28

6.1 测试的基本概念-28

6.2 测试的任务和目的-28

6.2.1 测试的任务-28

6.2.2 测试的目的-29

6.3 系统测试的类型-29

6.4 本系统部分功能测试-29

6.4.1 系统登录模块的测试-30

6.4.2 员工管理模块测试-30

6.5 本章小结-30

结　　论-31

参考文献-32

致　　谢-33