摘要：伴随着企业的发展扩大，企业内部人事管理越来越复杂，员工信息的分类处理与应用会成为最重要的事。该人事管理系统能够把公司所有员工的信息都统计起来进行分类处理操作，并由专门的人事部门对其进行管理，如此不仅对企业整体运营发展提供了便利，还有利于员工更好的了解其所服务的企业，因此，它俨然变成了企业管理者以及相关决策者不可或缺的使用工具。新时代背景下的企业，面对的招聘入职以及和人事有关的信息管理任务是巨大的。企业运营人员需要统计并管理员工的各类信息。企业必须要拥有一定的创新力及发展力，可以凭借提升人事管理效率来提高自身在市场竞争中整体水平。本文围绕以上问题现象，依托于IDEA开发平台，以信息化技术和Java编程语言，和SQL Server后台数据库，依据软件工程有关理论及手段，利用分阶段的周期计划展开本文系统的设计，而主要包括四个阶段：需求分析、系统设计、系统编码和系统测试。最终成型的人事管理系统能有效的帮助企业管理者管理企业，提高企业品牌竞争力，增加企业效益。

关键词：Java；企业内部；人事管理；开发与实现；数据库

目录

摘要

Abstract

1  绪论-1

1.1 研究背景-1

1.2 研究现状-1

2  涉及到的相关技术-3

2.1 JSP技术简介-3

2.2 JSP技术原理-3

2.3 B/S模式-3

3  系统设计-5

3.1 功能模块设计-5

3.2 系统数据库设计-6

4  系统实现-8

4.1 登录模块-8

4.2 人事管理模块-8

4.3 人事工作查询模块-9

4.4 用户管理模块-10

5  系统测试-11

5.1 系统测试的定义-11

5.2 系统测试的目的-11

5.3 系统测试环境-11

5.4 测试结果-11

5.5 测试评价-12

结    论-13

致    谢-14

参考文献-15