摘要:在新的理念的影响下，我国的公共部门进行了许多体制改革，虽然制度在不断创新但其内部控制体系仍然存在一些问题需要解决。这些问题主要体现在内控环境不够良好、内部制度不够健全、财务人员素质不够高以及高层管理意识不够强等。为了能更好地解决问题，本文采用以小见大的方法，从一个具体实例入手，针对具体问题具体分析从而得出一个较为完整且适用性广泛的解决方案。针对笔者选取的样本大竹县人民医院，本文将从控制环境、风险评估、控制活动、信息系统与沟通、监督等五个方面对内部控制体系的构建作探讨。笔者在本文中着重研究的目的旨在加强公共部门内部控制的有效性，进一步完善大竹县人民医院的内控体系。针对这一目的，笔者进行了一定范围内的问卷调查，并从调查结果中得出应致力于提高监督力度以及加强风险管控的结论。

关键词：内部控制  公共部门  医疗系统

目录

摘要

Abstract

1 引论-1

2公共部门内部控制的理论分析-2

2.1 内部控制的界定-2

2.2 构建医疗系统内部控制体系的必要性与要素-4

3 大竹人民医院内部控制现状及问题分析-5

3.1 大竹人民医院概况-5

3.2 原有内部控制和亟待突破的问题-6

4 大竹人民医院内部控制体系构建-7

4.1 大竹人民医院内部控制体系构建的准备阶段-7

4.2 大竹人民医院内部控制体系构建的实施阶段-8

4.3 大竹人民医院内部控制体系构建的完成阶段-10

5 结论-12

参考文献-14