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摘要: 21世纪是知识经济和信息化时代,在这样一个高速发展的时代,人力资源成为决定社会、经济发展的第一资源,也成为企业竞争的核心关键因素。招聘到符合企业需要的人才是非常重要的,控制好企业人才流动的数量,留住优秀的人才,是现在每个企业发展的重要大事。 本论文分析了淮安锦纶化纤公司人才供给和招聘的现状和难点。发现了淮安锦纶化纤有限公司在招聘人才上存在的问题,针对这些问题进行分析和设计出相关的解决方法,完善了淮安锦纶化纤有限公司的招聘系统。 关键词:中小企业;人才招聘;解决措施
目录 摘要 Abstract 一、引言-2 (一)研究的背景-2 (二)研究的意义-2 二、文献综述-3 (一)国内外中小企业的研究-3 (二)中小企业招聘的现状-4 (三)中小企业人才状况分析-7 三、淮安锦纶化纤有限公司人才招聘的现状及问题分析-8 (一)淮安锦纶化纤有限公司简介-8 (二)淮安锦纶化纤有限公司人才招聘体系现状分析-8 (三)淮安锦纶化纤有限公司人才招聘存在的问题分析-12 四、淮安锦纶化纤有限公司人才招聘的解决方案-14 (一)充分认识招聘的重要性-14 (二)做好人力资源规划-14 (三)建立合理的招聘管理制度-14 (四)丰富招聘渠道,增强招聘人员素质-14 (五)加强运用企业文化-14 五、结论-15 参考文献-16 致 谢-17 |