中小企业人才招聘问题研究-以淮安锦纶化纤有限公司为例.doc

资料分类:经济学院 上传会员:小七同学 更新时间:2019-08-17
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摘要: 21世纪是知识经济和信息化时代,在这样一个高速发展的时代,人力资源成为决定社会、经济发展的第一资源,也成为企业竞争的核心关键因素。招聘到符合企业需要的人才是非常重要的,控制好企业人才流动的数量,留住优秀的人才,是现在每个企业发展的重要大事。

本论文分析了淮安锦纶化纤公司人才供给和招聘的现状和难点。发现了淮安锦纶化纤有限公司在招聘人才上存在的问题,针对这些问题进行分析和设计出相关的解决方法,完善了淮安锦纶化纤有限公司的招聘系统。

关键词:中小企业;人才招聘;解决措施

 

目录

摘要

Abstract

一、引言-2

(一)研究的背景-2

(二)研究的意义-2

二、文献综述-3

(一)国内外中小企业的研究-3

(二)中小企业招聘的现状-4

(三)中小企业人才状况分析-7

三、淮安锦纶化纤有限公司人才招聘的现状及问题分析-8

(一)淮安锦纶化纤有限公司简介-8

(二)淮安锦纶化纤有限公司人才招聘体系现状分析-8

(三)淮安锦纶化纤有限公司人才招聘存在的问题分析-12

四、淮安锦纶化纤有限公司人才招聘的解决方案-14

(一)充分认识招聘的重要性-14

(二)做好人力资源规划-14

(三)建立合理的招聘管理制度-14

(四)丰富招聘渠道,增强招聘人员素质-14

(五)加强运用企业文化-14

五、结论-15

参考文献-16

致  谢-17

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