需要金币:1000 个金币 | 资料包括:完整论文 | ||
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 | 论文字数:8133 | ||
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 | 论文格式:Word格式(*.doc) |
摘要:对于一个企业来讲,除了资金以外,最重要的就是员工对其的忠诚度了。员工对于企业的忠诚度,是关系着一个企业能否良好发展的一个重要的因素。 本文以无锡康曦健康咨询管理有限公司里面的销售人员为例,就如何提升员工的忠诚度展开讨论,首先通过论述员工忠诚度的涵义以及其对企业的重要性,继而探讨该企业销售人员忠诚度下降的重要原因,从而提出一系列提升销售人员忠诚度的有效措施。 关键词:员工忠诚度 销售人员 下降原因 对策分析
目录 摘要 Abstrat 一、引言-1 二、员工忠诚度的概述-2 (一)员工忠诚度的涵义-2 (二)销售人员忠诚度对于企业的重要性-2 三、康曦健康咨询管理有限公司的概述-3 (一)康曦健康咨询管理有限公司简介-3 (二)康曦健康咨询管理有限公司销售人员的忠诚度现状-5 四、分析该公司销售人员忠诚度现状的原因-10 (一)公司企业文化不够鲜明,管理制度存在缺陷-10 (二)员工缺少发展机会,无法满足自身的需求-10 (三)缺乏合理的薪酬福利条件-11 (四)员工沟通机制不灵活-11 五、提升康曦健康咨询管理有限公司销售员工忠诚度对策-12 (一) 提高招聘门槛,择优选择-12 (二) 重视企业文化的建设-12 (三) 调整企业的薪酬福利待遇-13 (四) 合理地满足员工的自身需求-13 (五) 提升企业的管理水平,完善企业的管理制度-13 六、结束语-14 参考文献-15 |