康曦健康咨询公司销售人员忠诚度下降的原因与对策.doc

资料分类:经济学院 上传会员:红烧肉 更新时间:2019-10-25
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摘要:对于一个企业来讲,除了资金以外,最重要的就是员工对其的忠诚度了。员工对于企业的忠诚度,是关系着一个企业能否良好发展的一个重要的因素。

本文以无锡康曦健康咨询管理有限公司里面的销售人员为例,就如何提升员工的忠诚度展开讨论,首先通过论述员工忠诚度的涵义以及其对企业的重要性,继而探讨该企业销售人员忠诚度下降的重要原因,从而提出一系列提升销售人员忠诚度的有效措施。

关键词:员工忠诚度 销售人员 下降原因 对策分析

 

目录

摘要

Abstrat

一、引言-1

二、员工忠诚度的概述-2

(一)员工忠诚度的涵义-2

(二)销售人员忠诚度对于企业的重要性-2

三、康曦健康咨询管理有限公司的概述-3

(一)康曦健康咨询管理有限公司简介-3

(二)康曦健康咨询管理有限公司销售人员的忠诚度现状-5

四、分析该公司销售人员忠诚度现状的原因-10

(一)公司企业文化不够鲜明,管理制度存在缺陷-10

(二)员工缺少发展机会,无法满足自身的需求-10

(三)缺乏合理的薪酬福利条件-11

(四)员工沟通机制不灵活-11

五、提升康曦健康咨询管理有限公司销售员工忠诚度对策-12

(一) 提高招聘门槛,择优选择-12

(二) 重视企业文化的建设-12

(三) 调整企业的薪酬福利待遇-13

(四) 合理地满足员工的自身需求-13

(五) 提升企业的管理水平,完善企业的管理制度-13

六、结束语-14

参考文献-15

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上传会员 红烧肉 对本文的描述:本文首先通过搜集资料了解康曦健康咨询管理有限公司的基本行业信息、企业文化、人文理念、人力资源构成以及产品信息,接着通过问卷调查以及访谈的方法研究这个企业销售人员的......
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