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摘要:大学生是未来企业乃至整个社会的主力军,如在学生时代便对其自身的职业生涯有合理的规划,那么对其之后的职业道路会有很大的帮助。然而不同的人具有不同的性格,只有性格与其职业生涯规划相匹配,其未来的职业生涯才会更加明确、顺畅。反之,则会对阻碍其职业发展。本文以“浅析大学生职业生涯规划与性格相关性——以江苏大学为例”为题,选用内倾—外倾、感性—和理性两个维度来划分性格类型,采用5D性格模型,将性格划分为五种类型。并且针对江苏大学学生的特点,采取调查问卷的形式,调查江苏大学生学生性格类型以及其性格与职业生涯规划的相关性,根据不同性格的特点以及调查结果,对不同性格的大学生的职业生涯规划提出合理化建议。 关键词:职业生涯规划 性格模型 性格类型 大学生
目录 摘要 Abstract 第一章 绪论-1 1.1 研究目的及意义-1 1.2 研究内容-1 1.3研究思路和方法-2 第二章 相关理论研究-3 2.1 国外研究现状-3 2.1.1 职业生涯规划研究-3 2.1.2 性格理论研究-4 2.1.3 职业生涯规划与性格相关性的研究-5 2.2国内研究现状-6 2.2.1 职业生涯规划研究-6 2.2.2 性格理论研究-7 2.2.3 职业生涯规划与性格相关性的研究-7 第三章 江苏大学大学生职业生涯规划与性格相关性分析-8 3.1 调查方法与程序-8 3.1.1 调查问卷的设计-8 3.1.2 调查问卷的发放-9 3.2 调查结果统计-9 3.2.1 性格类型统计-9 3.2.2 职业生涯规划现状统计-10 3.3 调查结果分析-11 3.3.1 信度效度分析-11 3.3.2 大学生性格分析-12 3.3.3 大学生职业生涯规划分析-13 3.3.4 大学生职业生涯规划与性格相关性分析-14 第四章 对不同性格大学生的职业生涯规划的建议-16 4.1 对T性格的职业生涯规划建议-16 4.2 对W性格的职业生涯规划建议-16 4.3 对F性格的职业生涯规划建议-17 4.4 对G性格的职业生涯规划建议-17 4.5 对S性格的职业生涯规划建议-18 结论-18 致谢-19 参考文献-20 附录:大学生职业生涯规划与性格相关性调查问卷-21 |