摘要：随着国民经济水平的不断提高，在中国工商业蓬勃发展，许多企业快速成长，一些企业主动承担一定的社会责任，这对企业的形象有正面积极的作用。企业积极回馈社会，有利于社会经济生态的改善，有助于共建和谐美好的社会。故企业承担社会责任，建立捐赠制度对社会整体变好有着重要意义。

本文将从高阶管理角度出发，对高管的可观测的特征，如董事长的年龄、任期等，通过样本配对收集披露和未披露捐赠制度的上市公司高管的人口统计学特征两组数据，进行描述统计分析和独立样本T检验，研究高管的特征对企业披露捐赠制度披露的影响。

关键词：高阶理论  捐赠制度披露  董事长

目录

摘要

Abstract

一、引言1

（一）研究背景1

（二）文献综述1

二、构建模型的前提条件3

（一）企业的社会责任行为受高层管理者的认知基础和价值观的影响3

（二）高层管理者的背景特征可以预测其认知基础和价值观4

（三）企业的社会责任的披露信息可以代表企业的捐赠制度披露信息4

（四）是否披露捐赠制度是企业的战略选择4

三、理论模型与提出假设5

（一）董事长性别5

（二）董事长年龄5

（三）董事长受教育程度 6

（四）董事长任期 6

（五）董事会规模7

（六）独立董事比例7

（七）女性高管比例8

四、实证分析8

（一）样本的选取和数据来源8

（二）变量度量和模型构建9

（三）独立样本T检验的结果9

五、结论及政策建议12

（一）研究结论12

（二）政策建议13

参考文献14

附录 16