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摘要:少数民族大学生由于民族特性与文化背景,就业意向与就业受到诸多因素的影响,因此对南京高校的新疆籍少数民族大学生进行了问卷调查。数据表明,新疆籍少数民族大学生在就业意向、就业观念、择业标准上存在问题,通过分析找出其影响因素,并结合目前国家和新疆政府针对少数民族大学生试行的优惠政策,从政府、学校、社会及少数民族大学生个人等几个方面提出了一些对策与建议。
关键词:少数民族大学生;就业意向;对策
目录 摘要 Abstract 1 绪 论-5 1.1 选题背景和目的-5 1.1.1 研究背景-5 1.1.2 研究目的-5 1.2 研究的意义-5 1.3 关于就业意向的相关研究-6 1.4 关于大学生群体就业意向的相关研究-6 1.4.1 就业意向现状-6 1.4.2 就业意向影响因素-7 1.5关于少数民族大学生就业意向的相关研究-7 1.5.1少数民族大学生就业意向-7 1.5.2就业意向影响因素-7 2 研究及数据分析-9 2.1 研究内容-9 2.2 研究方法-9 2.2.1 调查方式-9 2.2.2 调查对象-9 2.3 问卷数据统计及分析-9 2.3.1 调查对象基本情况统计-9 2.3.2 对就业意向和其影响因素的统计与分析-10 2.3.3 对个人就业需求因素的统计与分析-11 2.3.4 对国家出台的促进就业和相关少数民族优惠政策的认识统计与分析-12 2.3.5 对基层公益性岗位的态度与意愿统计与分析-12 2.3.6 对少数民族大学生就业渠道与就业规划及指导的统计与分析-12 2.3.7 少数民族大学生对就业形势的判断与就业压力的统计与分析-13 3 新疆籍的少数民族大学生就业意向上存在的问题与特点-15 3.1 新疆籍少数民族同学的择业观念比较滞后-15 3.2 就业意向过于单一,缺乏竞争意识-15 3.3 新疆籍少数民族大学生就业有一定的盲目性-16 3.4 少数民族同学就业区域局限较大,就业趋势呈现民族化、本土化-16 3.5 少数民族大学生的择业受消极心理因素的影响-16 4 对策与建议-17 4.1 关于学生自身方面的建议-17 4.1.1 提高综合素质,适应市场需求,增强个人竞争力-17 4.1.2 积极主动地融入内地-17 4.1.3 树立正确的就业观-17 4.1.4 转变就业观,从而增加自己的就业机会-17 4.1.5 要进行就业心态的自我调整-17 4.1.6 要敢于挑战风险,树立创业意识-17 4.1.7 与老师、父母长辈积极沟通-18 4.2 关于学校方面的对策建议-18 4.2.1 学校要帮助少数民族同学了解并融入内地-18 4.2.2 大力宣传党和国家出台的就业方针和少数民族就业优惠政策-18 4.2.3 加强少数民族大学生就业指导工作中的信息建设-18 4.2.4 鼓励少数民族大学生转变就业观-18 4.2.5 要加强少数民大学生就业心理咨询服务-18 4.3 关于社会方面的对策建议-18 4.3.1 政府要加强宏观调控,努力完善就业市场-18 4.3.2 政府积极发挥其主导作用-19 4.3.3 企业要减少对少数民族的偏见和歧视-19 4.3.4 家长不要把自己意愿强加于学生,不给予就业压力与负担-19 4.3.5 新疆要重视并提高基础教育的质量-19 结束语-20 致谢辞-21 参考文献-22 |