摘  要：秘书在我国的历史源远流长，其选拔始终受到历代统治阶级的重视，伴随着选拔制度的趋于完善，其中清代秘书选拔制度尤为值得借鉴，本文试从中央秘书人员和私家秘书两方面对此进行分析，希望对当代秘书选拔制度的改革和推行有一定的启示意义。

关键词：清代；秘书；选拔制度 

我国古代从事秘书性质工作的人一般被称为“史”，例如春秋时期的“太史”，主要职责是掌起草文书，记录史事，编写史书，兼管图书典籍、天文历法以及祭祀大事。“秘书”一词真正出现是在东汉时期，指的是朝廷秘密机要的文件，是为物名而非官名。到了东汉末期，“秘书”作为官职设立，负责图书的收藏，机要文件的保管。之后伴随着国家政务体系的完善，古代秘书的职能不断扩大，引起了封建统治阶级的重视，因而对秘书工作者的甄选标准也趋于严格，从业务能力到品行操守，秘书选拔制度在调整与变化，改革与发展中臻于完善，其中清代秘书选拔制度尤为值得借鉴。