试论性别差异对秘书工作的影响.doc

资料分类:文史类论文 上传会员:火星人 更新时间:2021-04-20
需要金币500 个金币 资料包括:完整论文 下载论文
转换比率:金额 X 10=金币数量, 例100元=1000金币 论文字数:9813
折扣与优惠:团购最低可5折优惠 - 了解详情 论文格式:Word格式(*.doc)

摘   要:在经济迅速发展的当代社会,尤其是在人才需求量庞大的现代企业经营中,秘书这一职业受到的关注与重视程度迅速提升,在社会各类组织中发挥着不可或缺的作用,秘书的工作职能也因时代要求而更为精细化。从秘书工作职能来看,性别差异客观存在于秘书工作,并体现在行为方式、思维模式、心理形式等方面。本文针对秘书人员的性别差异对秘书工作产生的较大影响,通过结合秘书工作,从心理学、社会学等多角度剖析性别差异的产生及影响,探究心理因素、客观因素等对男女秘书工作的影响,并于展望前景中正视性别差异,以此提出合理对策。

 

关键词:性别差异;秘书工作;影响;社会心理

 

人类社会从蛮荒时期磕绊发展至今,物质追求的与时俱进、思想观念的巨大转变、社会经济的蓬勃发展等造就了先进的信息时代,促成了职业发展的多元化。此前,被视为以整理资料、撰写文书等简单工作为主要内容的秘书职业,也得到重新解读,在现代企业内部管理工作中也受到越来越多的重视,担负着相对重要的职责。

相关论文资料:
最新评论
上传会员 火星人 对本文的描述:由于秘书工作涉及范围广,因此秘书工作对于秘书人员的素质要求也比较高。秘书工作的从属性特点要求秘书人员能够摆正自身位置,认清自身所处地位,对于本职工作抱有正确的态度......
发表评论 (我们特别支持正能量传递,您的参与就是我们最好的动力)
注册会员后发表精彩评论奖励积分,积分可以换金币,用于下载需要金币的原创资料。
您的昵称: 验证码: