摘   要：秘书作为领导的伴生岗位，在组织或企事业单位的日常运作中具有相当重要的作用，同时也在企业重大事项的安排和有序进行中发挥着至关重要的作用。由于现在网络的普及，信息传递速度大大加快，导致组织和企事业单位与公众关系越来越密切，公关成为了一个不可忽视的管理功能。企业每天都会发生一系列突发性事件，这对秘书人员是一个极大的考验。因此，提升秘书专业人员的公关能力已经十分紧迫，只有变革才能够适应企业的发展。公共关系作为一种状态是客观存在的，由于秘书部门处于企业的枢纽地位，是单位的“代言人”。在内，秘书人才需要起到上传下达、组织协调、增强团队凝聚力的重要作用；在外，秘书人才又需要做好信息交流整合，与群众打交道等工作，属于“团结内部，发展外部”这样的职能担当。所以，秘书人才是否具有一定的公关能力，以及如何培养秘书的公关能力开始慢慢的引起社会的重视。

关键词：秘书；公关能力；素质培养

到目前为止，人们从以下较多方面对秘书的公关能力进行了论述，如《试论秘书的公关能力要求》、《浅谈秘书公关的方式与技巧》和《如何培养学生的秘书角色意识》等等。本文是要从秘书为何需要具备公关能力、应具备怎样的公关能力以及有哪些提升自身公关能力的措施入手，对秘书专业如何培养公关能力这一论题进行论述。