摘  要：秘书要处理很多性质不同的事务，工作内容繁多且工作范围十分广泛。在当下，公司发展越壮大，秘书在公司中扮演的角色就越重要，相应的社会对秘书要求也会更高。与此同时，大众越来越关注，各种由于秘书性别差异带来的在工作上的影响。一般来说，男性理性，女性感性；男性果断，女性敏感；这些差异使男女性在秘书工作中呈现出不同的特点。男性处理事务干脆，女性对待业务严谨，也给秘书工作带来许多不同的影响。基于这一点，我们更加需要研究男女秘书的性别差异。当今有很多人对于这一点认识不清，甚至存在性别偏见。正确公正的看待秘书工作人员在性别上的差异，对于聘用和培养秘书人员有着深刻的意义，也有助于秘书学朝着更好的方向发展。

关键词：性别；差异；秘书工作；影响

如今的社会发展越来越快，作为秘书这一类，也和其他行业一样，出现了男女不同性别都可以担当这份工作的现象。然而，秘书这一行业有区别于其他行业的不同之处，尤其是如今新闻媒体常常爆料出各种影响不良的报道，高层领导和秘书时时被推向风口浪尖，秘书的性别问题受到了广泛的社会讨论，越来越吸引大众的视线。由于秘书的特殊性，我们说这一行业在公司中起到一定的枢纽作用。所以秘书既能找到与其他职业的相通之处，又在每个层面日益彰显着自己的不同。在当今的社会招聘中，我们可以看见录用的职员之中，男女性相对而言都比较普遍。秘书辅助领导决策，下传领导指令，是上司与员工之间的纽带，其重要程度显而易见。提起“秘书”一词，相信大多数人都不会觉得陌生，然而真正走进这一行业，熟谙秘书的人恐怕是为之少数。每一家企业、每一位成功人士的背后都有一名兢兢业业的秘书，但往往人们很少去关心这些辛勤的工作者。比如大家熟知的曾经世界首富比尔•盖茨的秘书—露宝，可以称得上是这一职业的代表人物了，比尔•盖茨也曾肯定她说:“微软的成功有她的一份功劳”。相信大家从这里也能看出，秘书的存在对于领导和企业来说是多么的重要。