【摘要】美国是世界上较早建立并不断完善退伍军人就业安置政策的国家。在美国的退伍军人就业政策中，建立了一套比较完善的法律体系和组织机构保障就业，通过实行教育资助和就业培训促进就业，以及政府和民间合作协同帮助其就业。这些政策的实施保障和推进了退伍军人就业。近年来随着我国经济社会的发展，现行的退役军人就业安置政策难以满足现实需要。通过对我国现行的退役军人就业安置现状和问题的分析和研究，在立足我国国情的基础上吸收和借鉴美国的成功经验，在强化政府的服务功能，重视教育培训以及发展非政府组织的作用等方面提出一些改进措施和建议，不断完善我国的退役军人就业安置制度。

【关键词】退伍军人； 就业安置； 启示

目录

摘要

Abstract

一、 美国退伍军人就业安置政策的框架-3

（一）法律保障退伍军人就业-3

（二）设置专门的职能部门，促进退伍军人就业-4

  1、退伍军人事务部-4

  2、国防部-4

  3、劳工部-5

（三）政府重视退伍军人的教育培训，拓宽其就业渠道-5

（四）非政府组织为退伍军人提供就业服务和帮助-5

二、中国退役军人就业安置现状及其存在的问题-6

（一）中国退役军人就业安置现状-6

  1、退役士兵的就业安置-6

  2、退役军官的转业安置-6

（二）中国退役军人就业安置政策存在的问题-7

  1、政府指令性安置就业政策的弊端-7

  2、退伍军人自身素质与社会人才需求不一致-7

  3、按城乡户籍区域安置就业差异性大-8

  4、教育培训存在问题-8

三、美国退伍军人就业安置政策给我国的启示-8

（一）强化政府在退役军人就业方面的服务职能-9

（二）逐渐改变政府指令性安置就业，实行退役军人自主择业-9

（三）加强退役军人的职业培训，提高其就业竞争力-9

（四）积极发展非政府组织，多渠道为退伍军人提供就业服务-10

结 语-10

参考文献-12

致谢-13