摘  要：在改革开放的新时代背景之下，国民经济得到了显著的提高，实现了一部分人先富起来的局面。这样的局面也在刺激着越来越多的普通人去开创属于自己的一片天地，随着国家政策的转变，小微企业越来越成为国家扶持的重点对象，小微企业凸显出一种迅猛发展的势头。在这种迅猛发展的同时，我们也不难发现其中的缺陷，其中秘书的缺失就是其中的重要一环。让秘书走进小微企业是必要的，能够促进企业的良性发展；拓展秘书人员的就业渠道；建立完善的秘书培训机制。同时在新时代网络营销占主流地位的情况下，秘书在网络营销中也是不可或缺的。

关键词：促进良性发展；扩展就业渠道；完善培训机制；网络营销主体

一、文献综述

     随着社会主义市场经济的不断发展与进步，秘书的职业社会化程度也在不断的发展与提高，秘书职位在社会中的分工也在不断的细化与发展，秘书的需求已经渗透到社会的各行各业之中。秘书已经不再只是政府职能部门领导的专属。例如梁志华在《秘书职业化问题及其对策研究》中提出新中国建国之初，由于长期封闭、与外界不相往来，我国的秘书学发展独立且独具特征，主要建立在总结中国共产党领导下的秘书工作的传统和历史经验的基础上。改革开放以来，秘书学开始与外界互通联系，得到快速发展。特别是随着经济的快速发展和社会生活的多元化，各行各业对秘书的需求量不断增加[1]。随着秘书越来越多的走进企业，秘书的职能也在发生着巨大的变化。秘书职业广泛地被社会所接受，人们认识到秘书职业在企业中所能扮演的重要角色，进一步推进了企业秘书的推广与进步。例如韩颖在《论企业危机管理中秘书的角色定位》中，指出秘书在预防和应对危机过程中扮演着“智囊团”、“侦察兵”、“协调员”、“公关人”的多重角色。阐述企业秘书在危机管理中的角色期待，从做好智囊团、当好侦察兵、干好协调员、办好公关人四个方面实现企业秘书在危机管理中的角色实践[2]。