摘要：本文经过对家电行业上市公司股权激励政策现状剖析和对苏泊尔股份有限公司股票期权激励政策的详细分析，总结家电行业实行股权激励政策或许可能存在的问题点，并提出自己的改善意见。数据研究证明：（1）苏泊尔“0元股权激励”有好处也有弊端，但事实上，弊大于利，这不仅会挫伤高管努力工作的积极性，也会损害公司股东的利益，所以企业应该谨慎小心，制定科学正当的股票期权的行权价格。（2）在股权激励施行的同时，要时刻警惕苏泊尔大股东的干扰，尤其是业务波及，会极大影响其实施效果。

关键词：家电行业    股权激励    限制性期权

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摘要

Abstract

一、引言-2

二、关于股权激励政策的文献回顾及理论分析-2

三、苏泊尔实施的股权激励政策-4

（一）背景-4

（二）苏泊尔限制性股票期权激励-5

（三）苏泊尔股权激励政策实施效果分析-7

（四）苏泊尔股权激励政策存在的问题-10

四、结论和建议-11

（一）股权激励计划设定标准应难易适中，具有科学性-11

（二）着力于改善股权激励实施的外部环境-12

（三）谨慎把握企业间业务关联性-12

参考文献-14