摘要：当今这个信息化的新世纪，正是信息技术渗透的关键时刻，也是企业内部控制管理方式方法上的一个转折点。企业的管理与信息技术的支持不可分离，企业的发展为信息化提供发展舞台，信息系统又给企业内部控制管理挖掘出方法。信息技术已参与到企业管理的各个节点，企业内部控制体系在信息化的条件下在不断地改进。本文针对现实情况下企业在从传统方式管理向信息化管理过渡中，无法有效运用信息化方法实施内部控制而出现的问题，参考相关理论知识，对比传统方式的企业管理与信息化的企业管理两种方式的优缺点，提出内部控制信息化应立足于实际情况推进的观点，运用归纳总结和实地调研法，结合案例分析，对中国矿业大学后勤服务集团现行的内部控制方法找出不合理之处并在此基础上构建一个合理框架。

关键词：信息化；内部控制；企业管理；传统方式

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景及意义-1

（二）研究思路及方法-3

（三）主体框架及主要内容-4

二、文献综述-5

（一）国内外研究现况-5

（二）内部控制理论概述-7

三、信息化环境下的内部控制及存在问题-9

（一）信息化与企业内部控制-9

（二）传统内部控制与信息化内部控制的差异-10

（三）现阶段内部控制存在的问题及对策-12

四、中国矿业大学后勤服务集团内部控制案例分析-14

（一）后勤集团的基本状况-14

（二）后勤集团内部控制的问题及措施-17

五、结束语-19

参考文献-20