摘要：我国大陆的拟上市公司及上市公司实施管理层持股计划和期权激励计划时，需要就管理层持股的实际入股价格与其公允价值之间的差额列入计划实施当期的损益。管理层持股的实际入股价格是可以确定的，但是其公允价值是否可以直接获取或可靠计量呢？以及如何科学、合理的确定管理层持股的公允价值，这是理论界目前还需要完善解决的课题之一。本文秉承了“定性分析与定量分析”相结合的分析理念，在梳理文献的基础上，对拟上市公司管理层持股的公允价值进行了概述，重点分析了拟上市企业管理层股权与其他股权相比独特的权利与义务特征，进一步利用经典案例及调研资料对拟上市公司管理层持股的公允价值进行了实证研究，并且得到了一些管理层持股及变现过程中发生的经济现象的有益启示，为我国拟上市企业管理层持股的公允价值研究提供了经验证据。

关键词： 管理层持股，公允价值，定性分析，定量分析

目录

摘要

Abstract

一、导论-4

（一）  选题背景、目的与意义-4

（二）  研究方法-4

二、管理层持股的公允价值的国内外研究现状-5

（一）  管理层持股-5

（二）  公允价值-6

（三）  运用管理层持股的公允价值意义-7

（四）  目前管理层持股的公允价值的计算方法-8

三、我国管理层持股公允价值的现状-8

（一）  管理层持股产生办法-8

（二）  管理层持股计价依据-8

（三）  管理层持股公允价值的确定现状-9

四、管理层持股公允价值的实证研究-9

（一）  江生安防公司的基本情况-9

（二）  江生安防公司的2012年业绩预测-9

（三）  江生安防公司未来10年的业绩展望-10

（四）  PE定价及变动情况-11

（五）  管理层持股公允价值计算-13

五、启示与观点-19

（一）  启示-19

（二）  观点-20

参考文献-21