摘要：企业管理的最终目标是使企业利润最大化，随着经济的发展越来越多的企业开始重视人力资源的充分发挥以及对组织公民行为研究的有效利用。在本文中，通过日常的睡眠和自我分析员工的组织公民行为通过问卷调查的方式，经过数据收集处理和分析得出结果日常睡眠对员工组织公民行为有着显著正向影响，研究还表明，自我控制在日常睡眠对员工组织公民行为的影响中起到了调节作用。最后讨论了本研究对员工日常管理起到的作用和实践启示，以及本研究的局限性和对未来的展望。

关键词：组织公民行为  日常睡眠  睡眠不足  自我控制  工作效率

目录

摘要

Abstract

引言-1

（一）问题的提出-1

（二）研究的意义-1

（三）研究内容和文章结构-2

一、文献探讨与研究假设-2

（一）-日常睡眠与他人组织公民行为归因的关系-2

（二）自我控制的调节作用-4

二、研究方法-5

（一）问卷来源-5

（二）研究样本与来源-6

（三）变量与研究工具-6

三、数据分析与假设检验-7

（一）信度分析-7

四、实证分析与假设检验-8

（一）日常睡眠、他人组织公民行为归因、自我控制的相关性分析-8

（二）组织公民行为恶意归因的回归分析-9

五、研究结论-11

(一)日常睡眠与他人组织共公民行为的恶意归因有负相关关系-11

（二）自我控制对日常睡眠和他人组织公民行为的恶意归因之间关系的调节作用-11

六、管理启示-11

七、创新点-12

八、研究局限与展望-12

参考文献-13

附录-14