【摘要】近些年来，现代企业制度在不断建立和改革，众多企业都把建设有效的内部控制模式作为自己的战略目标，要达到这个目标，企业必须为之打造良好的控制环境，这需要将人本管理的理念应贯穿于企业内部控制建设的全过程中。本文从人本管理和内部控制的基本概念和思想开始讨论，简要分析了人本管理视角下企业在内部控制中存在的问题以及其对应的原因，最后从实施人本化内部控制的组织、制度和执行等三个方面提出了相应对策。

【关键词】人本管理  企业管理  内部控制

目录

摘要

Abstract

一、绪论-4

（一）研究背景和意义-4

（二）人本管理研究综述-4

（三）研究内容和方法-5

二、人本管理与内部控制的主要概念和内涵-6

（一）人本管理的内涵和特征-6

（二）内部控制的内涵和特征-7

（三）人本管理与内部控制-7

三、人本管理视角下企业内部控制存在的问题分析-8

（一）企业内部控制存在问题的表现-8

（二）企业内部控制存在问题的原因-10

四、建设“以人为本”的内部控制模式-11

（一）内部控制人本化的基本要求-11

（二）建设“以人为本”的内部控制的对策-13

五、结论-15

参考文献-15