摘要：随着公司商业秘密保护与管理是近年来发展最为快速的领域。不管在全世界范围还是在中国大陆，侵犯企业商业秘密的案件整体上呈现数量不断增多、涉案金额越来越大的趋势。并且伴随着员工权利意识的不断提高，制定有效的法律法规迫在眉睫。因此本文从五方面阐述了企业商业秘密的概念、特征、秘密保护与员工权利保护的冲突、原因、协调办法。

关键字：企业商业秘密   员工权利   商业秘密保护   权利协调

目录

摘要

Abstract

一、企业商业秘密保护的概述-2

（一）企业商业秘密的概念-2

（二）企业商业秘密的特性-3

（三）企业商业秘密的保护范围-3

（四）企业对员工要求保护其商业秘密的处理措施-5

二、员工基本权利保护的概述-7

（一）基本权利的概念-8

（二）与企业保密行为有关的员工基本权利种类-8

三、企业商业秘密与员工基本权利保护的冲突-9

（一）企业电话监控、监听可能侵害员工的隐私权-10

（二）企业竞业限制约定可能侵害员工的工作权-10

（三）企业签订保密合同时可能会侵犯员工自由权-11

四、我国企业商业秘密和员工基本权利的协调-11

（一）企业电话监控、监听、录像与员工基本权利的调和-11

（二）企业竞业限制规定与员工工作权的调和-11

（三）关于企业签订保密合同时侵犯员工权利的调和-12

参考文献-13

致谢-14