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摘要:随着公司商业秘密保护与管理是近年来发展最为快速的领域。不管在全世界范围还是在中国大陆,侵犯企业商业秘密的案件整体上呈现数量不断增多、涉案金额越来越大的趋势。并且伴随着员工权利意识的不断提高,制定有效的法律法规迫在眉睫。因此本文从五方面阐述了企业商业秘密的概念、特征、秘密保护与员工权利保护的冲突、原因、协调办法。 关键字:企业商业秘密 员工权利 商业秘密保护 权利协调
目录 摘要 Abstract 一、企业商业秘密保护的概述-2 (一)企业商业秘密的概念-2 (二)企业商业秘密的特性-3 (三)企业商业秘密的保护范围-3 (四)企业对员工要求保护其商业秘密的处理措施-5 二、员工基本权利保护的概述-7 (一)基本权利的概念-8 (二)与企业保密行为有关的员工基本权利种类-8 三、企业商业秘密与员工基本权利保护的冲突-9 (一)企业电话监控、监听可能侵害员工的隐私权-10 (二)企业竞业限制约定可能侵害员工的工作权-10 (三)企业签订保密合同时可能会侵犯员工自由权-11 四、我国企业商业秘密和员工基本权利的协调-11 (一)企业电话监控、监听、录像与员工基本权利的调和-11 (二)企业竞业限制规定与员工工作权的调和-11 (三)关于企业签订保密合同时侵犯员工权利的调和-12 参考文献-13 致谢-14 |