【摘要】我国经济发展迅速，但在“股东利益最大化”思维下，暴露出许多严重的社会问题。企业作为经济活动的主体，在实现商业利益的同时，必须承担必要的社会责任。我国政府从2006年开始在企业社会责任方面做了许多努力，但还处于起步阶段，企业履行社会责任效果不尽如人意。这种现象有可能是与公司治理相关机制有着不可或缺的必要联系。因此，本文提出企业社会责任与公司治理的基本假设，选取了2014年沪深300指数上市公司的公司治理各项具体指标及社会责任综合得分指标，这些数据作为实证研究的样本，运用统计软件进行相关性与回归分析，分析结果验证了公司治理基质中的股权、董事会、监事会、高管激励四个方面的8个因素对企业社会责任相关性的影响结果，说明公司治理对企业履行社会责任有着重要影响，最后从完善公司治理角度提出对企业履行社会责任提出相关建议与展望。

【关键词】公司治理，企业社会责任，履行效果，相关性分析

目录

摘要

Abstract

第1章 绪论.6

一．研究背景及意义.6

（一）研究背景6

（二）研究意义.6

二．研究框架与方法.6

 （一）研究框架6

 （二）研究方法7

第2章 理论研究 .7

一．国外相关文献.7

二．国内相关文献.9

三．文献综述.10

第3章 研究设计 .11

一．理论分析 .11 

二．研究假设12 

（一）与股权相关的研究假设.12

（二） 与董事会相关的研究假设12 

（三） 与监事会相关的研究假设.13

（四）与高管激励相关的研究假设13

（五）控制变量的研究假设14

第 4 章 实证研究15

一．样本数据的来源及选取.15

二． 变量设置与模型设计15

三．描述性统计分析 . 16

四．相关性统计分析.17

五．影响因素实证分析 19

六. 稳健性检验21

第 5 章 研究结论与展望.24

一．研究结论及相关建议.24

（一）研究结论24

（二）相关建议. 24

二．研究局限性及展望. 25

 [参考文献]. 26

附录：沪深 300 指数上市公司基本信息及企业社会责任综合得分.28