摘要：随着市场经济的飞速发展，我国市场经济发展体系变得越发多元化，家族式企业已经成为了我国企业组织形式里的一个重要支撑，这类企业的发展与壮大对于我国经济发展具有相当重要的促进作用，多年来一直备受人们关注，而实习企业锦州政轩农业科技有限公司就是这样一个家族式企业。企业想要发展壮大，就必须要做好企业的财务管理工作，因此，本文以所在实习企业为例，以家族式企业财务管理存在问题及对策研究为题，对此类课题进行了更加深入的探讨。本文首先从“企业财务管理工作可靠性差、企业财务预算准确性较低、管理岗位晋升机制不完善和企业财务管理模式较陈旧”这四个方面找到了实习企业在财务管理方面存在的问题，而后找简要阐述了家族式企业财务管理工作存在问题的形成原因主要包括“管理人员风险意识低、权威与亲情互相交融、家族利益意识过大以及企业人才引进不足”这四个方面，最后提出了通过“增加管理人员竞争意识、完善企业内部控制制度、树立企业价值最大化目标和完善管理人才梯队建设”这些有效对策改善企业财务管理工作中存在的问题，希望能够对锦州政轩农业科技有限公司起到积极作用，帮助企业不断发展壮大。

关键词：家族式企业；财务管理；风险意识

目录

摘要

Abstract

引    言-1

一、实习单位简介及日常的财务工作-2

（一）公司简介-2

（二）公司业务范围-2

（三）日常财务工作-2

二、实习单位家族式企业财务管理存在的问题-4

（一）企业财务管理工作可靠性差-4

（二）企业财务预算准确性较低-4

（三）管理岗位晋升机制不完善-5

（四）企业财务管理模式较陈旧-5

三、家族式企业财务管理存在问题的形成原因-7

（一）管理人员风险意识低-7

（二）权利与亲情互相交融-7

（三）“家族利益”意识过大-7

（四）企业人才引进不足-8

四、家族式企业财务管理存在问题的解决对策-9

（一）增加管理人员竞争意识-9

（二）完善企业内部控制制度-10

（三）树立企业价值最大化目标-11

（四）完善管理人才梯队建设-12

结    论-14

参 考 文 献-15